华为2019年年报

华为投资控股有限公司

2019年年度报告

稳健经营,为客户和社会创造更大价值

年报发布回看

致辞

面对未来更趋复杂的外部环境,我们唯有持续提升产品和服务的竞争力,聚焦为客户和社会创造更大价值、开放创新,才能抓住行业数字化、智能化的历史机遇,实现持续稳健的发展。 ——徐直军,华为轮值董事长

2020年,华为可能会面临更大的困难,既要克服长期“实体清单”限制的挑战,也要应对疫情带来的影响。但我们有信心克服困难、继续前行,为客户、为社会创造更大价值。 ——梁华,华为董事长

年报财务解读

2019年整体经营结果健康,财务稳健
  • 销售收入 (亿元人民币)

    8,588

    19.1%

  • 净利润 (亿元人民币)

    627

    5.6%

  • 经营活动现金流 (亿元人民币)

    914

    22.4%

三大业务销售收入 (单位:亿元人民币)

运营商业务
2,967
3.8%
企业业务
897
8.6%
消费者业务
4,673
34.0%
经营状况图表

区域的销售收入(单位:亿元人民币)

中国
5,067
36.2%
美洲
525
9.6%
亚太
705
13.9%
欧洲中东非洲
2,060
0.7%
经营状况图表

创新研发投入

持续投入技术创新与研究
  • 10%

    华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发

  • 96,000+

    2019年,从事研究与开发的人员约9.6万名,约占公司总人数的49%

  • 1,317亿

    2019年研发费用支出1,317亿人民币

  • 6,000亿

    近十年累计投入的研发费用超过人民币6,000亿元

IPR知识产权

  • 85,000+

    截至2019年底,华为在全球共持有有效授权专利85,000多件

  • 90%

    90%以上专利为发明专利

关键业务进展

数字经济全球化进一步加速,人类社会将提前进入智能世界,华为聚焦ICT基础设施和智能终端,使能数字化和智能化

推动无处不在的联接

引领全球5G商用,在欧洲与运营商一起设立了5G联合创新中心,持续推动和促进5G商用和业务创新,与全球运营商、各大行业伙伴进行超过300个5G垂直行业应用的探索项目。

创新推出RuralStar Lite解决方案,RuralStar系列解决方案已累计为超过50个国家和地区的4,000多万偏远区域人口提供移动互联网服务。

使能无所不及的智能

发布兼容ARM的处理器鲲鹏920,推出基于鲲鹏920的TaiShan系列服务器产品和云服务。

发布最强算力AI芯片昇腾910、全场景AI计算框架MindSpore,推出全球最快AI训练集群Atlas 900及华为云昇腾集群服务,与100多家AI领域ISV伙伴形成合作,服务500多个行业项目,与18家主流车企和集成商在自动驾驶等领域深入合作。

促进个性化体验

构建和开放HMS(Huawei Mobile Services),基于开放的“芯-端-云”能力,为开发者提供包括地图、机器学习、统一扫码、帐号、通知、应用内支付、广告等在内的HMS Core能力,高效触达全球6亿华为终端用户。全球集成HMS Core的应用数量已超过5.5万款。

在操作系统领域,凭借在编译器、分布式技术等底层软件技术领域的突破,实现了从上层UI界面优化向全场景终端操作系统开发的全面转变,为实现“多屏协同”、打造全场景智慧生活体验提供了操作系统支撑能力。

打造数字平台

构建以云为基础,整合了物联网、人工智能、大数据、视频、融合通信、地理信息系统等多种新ICT能力的沃土数字平台,实现数据融合、业务协同和敏捷创新,打造未来数字世界的底座。

加速推动行业数字化转型,聚焦客户价值创造,全球已有700多个城市、228家世界500强企业(含58家世界100强企业)选择华为作为数字化转型的伙伴,在城市、园区、交通等多行业落地,如中国兰州新区、苏州大学、深圳机场等。

可持续发展

为构建一个可持续的、万物互联的智能社会做出积极贡献

开放沟通

2019年,面对复杂的外部环境,华为加大了与社会的开放沟通:

4,500多名中外记者、3,000多位专家学者、1,000多批次政府团组访问公司。

公司高管对外发言,高密度地与外界进行开放、坦诚的持续沟通。

开放股权与治理信息,展示华为的股权结构、员工持股计划、治理架构和机制等。

面对诉讼案件,我们坚持通过法律程序维护自身正当权益。

华为是谁

华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前华为约有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。

华为是谁

华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。

轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。

董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104,572人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。

华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。

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