年报财务解读
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销售收入 (亿元人民币)
8,588
19.1%
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净利润 (亿元人民币)
627
5.6%
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经营活动现金流 (亿元人民币)
914
22.4%
三大业务销售收入 (单位:亿元人民币)
![经营状况图表](jpg/data-cn1.jpg_%3b%20filename_%3dutf-8%27%27data-cn1.jpg)
区域的销售收入(单位:亿元人民币)
![经营状况图表](jpg/data-cn3.jpg_%3b%20filename_%3dutf-8%27%27data-cn3.jpg)
创新研发投入
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10%
华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发
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96,000+
2019年,从事研究与开发的人员约9.6万名,约占公司总人数的49%
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1,317亿
2019年研发费用支出1,317亿人民币
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6,000亿
近十年累计投入的研发费用超过人民币6,000亿元
IPR知识产权
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85,000+
截至2019年底,华为在全球共持有有效授权专利85,000多件
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90%
90%以上专利为发明专利
关键业务进展
数字经济全球化进一步加速,人类社会将提前进入智能世界,华为聚焦ICT基础设施和智能终端,使能数字化和智能化
推动无处不在的联接
引领全球5G商用,在欧洲与运营商一起设立了5G联合创新中心,持续推动和促进5G商用和业务创新,与全球运营商、各大行业伙伴进行超过300个5G垂直行业应用的探索项目。
创新推出RuralStar Lite解决方案,RuralStar系列解决方案已累计为超过50个国家和地区的4,000多万偏远区域人口提供移动互联网服务。
使能无所不及的智能
发布兼容ARM的处理器鲲鹏920,推出基于鲲鹏920的TaiShan系列服务器产品和云服务。
发布最强算力AI芯片昇腾910、全场景AI计算框架MindSpore,推出全球最快AI训练集群Atlas 900及华为云昇腾集群服务,与100多家AI领域ISV伙伴形成合作,服务500多个行业项目,与18家主流车企和集成商在自动驾驶等领域深入合作。
促进个性化体验
构建和开放HMS(Huawei Mobile Services),基于开放的“芯-端-云”能力,为开发者提供包括地图、机器学习、统一扫码、帐号、通知、应用内支付、广告等在内的HMS Core能力,高效触达全球6亿华为终端用户。全球集成HMS Core的应用数量已超过5.5万款。
在操作系统领域,凭借在编译器、分布式技术等底层软件技术领域的突破,实现了从上层UI界面优化向全场景终端操作系统开发的全面转变,为实现“多屏协同”、打造全场景智慧生活体验提供了操作系统支撑能力。
打造数字平台
构建以云为基础,整合了物联网、人工智能、大数据、视频、融合通信、地理信息系统等多种新ICT能力的沃土数字平台,实现数据融合、业务协同和敏捷创新,打造未来数字世界的底座。
加速推动行业数字化转型,聚焦客户价值创造,全球已有700多个城市、228家世界500强企业(含58家世界100强企业)选择华为作为数字化转型的伙伴,在城市、园区、交通等多行业落地,如中国兰州新区、苏州大学、深圳机场等。
![](jpg/annual-report-2020-06.jpg_%3b%20filename_%3dutf-8%27%27annual-report-2020-06.jpg)
![](jpg/digital-platform.jpg_%3b%20filename_%3dutf-8%27%27digital-platform.jpg)
可持续发展
开放沟通
2019年,面对复杂的外部环境,华为加大了与社会的开放沟通:
4,500多名中外记者、3,000多位专家学者、1,000多批次政府团组访问公司。
公司高管对外发言,高密度地与外界进行开放、坦诚的持续沟通。
开放股权与治理信息,展示华为的股权结构、员工持股计划、治理架构和机制等。
面对诉讼案件,我们坚持通过法律程序维护自身正当权益。
华为是谁
华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前华为约有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。
![华为是谁](jpg/annual-report-2020-03-2.jpg_%3b%20filename_%3dutf-8%27%27annual-report-2020-03-2.jpg)
华为拥有完善的内部治理架构。持股员工选举产生115名持股员工代表,持股员工代表会选举产生董事长和16名董事,董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事,轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权,是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构,对利润分配、增资和董事监事选举等重大事项进行决策。
华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划,参与人数为104,572人,参与人仅为公司员工,没有任何政府部门、机构持有华为股权。
华为对外依靠客户与合作伙伴,坚持以客户为中心,通过创新的产品为客户创造价值;对内依靠努力奋斗的员工,以奋斗者为本,让有贡献者得到合理回报;并与供应商、合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈,推动技术进步和产业发展;我们遵从业务所在国适用的法律法规,为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化,并与政府、媒体等保持开放沟通。