用最优秀的人培养更优秀的人，帮助员工成长
华为的培训体系非常完善，有面向新员工的入职培训，帮助他们理解公司、融入成长；有面向一线经理、项目经理等各级干部的发展项目，帮助他们提升能力、发挥价值；有面向高级管理者的高级管理研讨班，帮助他们提升视野、理解战略。此外，我们还建立了覆盖公司各大业务体系的战略预备队，以训战结合为核心，帮助队员们学以致用、转人磨芯。
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14,000+
华为授课讲师超过1.4 万人
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670+
共评选出金牌讲师670多人
我们始终遵循“用最优秀的人培养更优秀的人”，华为的培训讲师由来自各业务领域的优秀干部和专家组成，公司各级总裁也会参与到战略预备队、新员工座谈、高级管理培训等活动，与员工面对面交流，答疑解惑。从2013年至2020年间，华为授课讲师超过1.4万人，本地讲师超过2,000人，共评选出金牌讲师670多人，其中本地金牌讲师80人。我们会为讲师提供课酬激励，充分肯定他们为公司人才培养做出的贡献。
华为运营商BG人力资源部部长与新员工导师代表座谈
