开展多元化培训和中方员工英语能力认证，架起跨文化沟通的桥梁
华为跨文化意识培训
全球化的时代需要多元化的融合，华为非常注重公司运营的全球化和多元化。为促进中方员工和海外员工顺畅沟通和交流，增强各级主管和员工的跨文化意识，打造互信的多元化团队，华为推出了《多元化管理课程》、《外派适应学习》以及《跨文化意识》等多门培训课程，要求外派员工学习并通过考试，同时作为海外新员工入职培训的一部分，帮助他们顺利适应跨文化挑战，尽快融入团队。
2020年，为有效支撑本地化工作，我们要求所有面向全球区域的中方岗位，都需要具备将英语作为工作语言的能力并通过相关认证1。截至2020年12月底，已有8,300多名相关岗位的中方员工和2,200多名中方管理者通过了英语能力认证。后续我们会持续营造学习和使用英语的氛围，更好地支撑本地化及与客户的顺畅沟通。
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8,300+
已有8,300多名相关岗位的中方员工和2,200多名中方管理者通过了英语能力认证
- 针对常驻地为小语种（如：西班牙语、葡萄牙语、法语、俄语、日语等）国家的人员，如已获取相应外部小语种权威认证，视同通过英语能力认证。
